Job Description – Area Manager (Field Operations)

Industry: Event Management & Event Organization

Department: Field Operations / Business Development

Experience: 3–7 Years

Employment Type: Full-time

Location: [Insert Location]

Reporting To: Operations Manager / General Manager

Salary: As per experience and company standards

About the Company

We are an event organization company specializing in corporate events, exhibitions, conferences, product launches, brand promotions, and other event-related services. We are looking for a proactive and results-driven Area Manager to supervise field executives, manage area-level operations, coordinate with clients and vendors, and ensure smooth execution of business activities and events within the assigned territory.

Key Responsibilities

1. Team Management & Supervision

• Manage and supervise field executives working across the assigned area.
• Allocate daily tasks, field visits, and operational responsibilities.
• Monitor employee attendance, punctuality, productivity, and performance.
• Conduct regular team meetings and provide guidance to improve efficiency.
• Train and motivate field executives to achieve operational and business targets.

2. Field Operations & Event Coordination

• Oversee field activities related to event planning, venue visits, client meetings, and event execution.
• Ensure field executives complete assigned tasks within the specified timelines.
• Monitor event setup, branding, promotional activities, logistics, and vendor coordination.
• Conduct site inspections and resolve operational issues promptly.
• Ensure company standards and client requirements are followed at all event locations.

3. Business Development & Lead Generation

• Identify new business opportunities and potential clients within the assigned territory.
• Monitor lead generation and client acquisition activities conducted by field executives.
• Build and maintain relationships with corporate clients, vendors, venue owners, and business partners.
• Support the sales team in converting leads into business opportunities.
• Track team targets and implement strategies to improve business performance.

4. Client & Vendor Management

• Coordinate with clients to understand event requirements and service expectations.
• Maintain strong relationships with vendors, suppliers, and local business partners.
• Ensure timely communication and resolution of client complaints or operational challenges.
• Monitor vendor performance, service quality, and delivery timelines.

5. Reporting & Performance Monitoring

• Review daily field reports and visit records submitted by field executives.
• Track team performance, attendance, lead generation, conversions, and task completion.
• Prepare weekly and monthly performance reports for management.
• Monitor area-wise targets and take corrective action when required.
• Ensure accurate documentation of field activities and operational expenses.

6. Travel & Territory Management

• Plan field visits and allocate territories effectively.
• Conduct regular visits to client locations, event venues, and operational sites.
• Ensure efficient utilization of staff, time, and resources.
• Travel within the assigned area as required for business development and event operations.

Required Skills & Qualifications

• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Operations, or a related field preferred.
• 3–7 years of experience in field operations, team management, sales, or event management.
• Prior experience supervising field executives or a field sales team is preferred.
• Strong leadership, communication, negotiation, and problem-solving skills.
• Ability to manage teams, set targets, and monitor performance.
• Good knowledge of MS Excel, reporting tools, email, and basic CRM systems.
• Strong organizational skills and the ability to manage multiple responsibilities.
• Willingness to travel within the assigned territory.
• A valid driving licence and personal vehicle are preferred if frequent local travel is required.

Key Performance Indicators (KPIs)

• Achievement of area-wise business and operational targets.
• Productivity and performance of field executives.
• Number of client visits, qualified leads, and business conversions.
• Timely completion of field assignments and event-related activities.
• Client satisfaction and vendor service quality.
• Accuracy and timely submission of reports.
• Team attendance, punctuality, and discipline.
• Effective control of field expenses and operational costs.

Working Conditions

• Full-time role involving office coordination and regular field visits.
• May require evening, weekend, or holiday availability during events.
• Must be capable of handling urgent operational requirements and meeting deadlines.
• Responsible for coordinating multiple field executives and event activities simultaneously.

What We Offer

• Opportunity to lead a field team in a growing event organization company.
• Exposure to corporate events, exhibitions, brand promotions, and event operations.
• Career growth opportunities.
• Compensation and performance incentives based on experience and company policy.

How to Apply

Interested candidates can send their updated resume to [Email Address] or contact [Contact Number].

Email Subject: Application for Area Manager – Field Operations

Job Description – Video Editor

Industry: Event Management & Event Organization

Department: Creative / Media Production

Experience: 1–4 Years

Employment Type: Full-time

Location: [Insert Location]

Salary: As per experience and company standards

About the Company

We are an event organization company specializing in corporate events, conferences, exhibitions, product launches, brand activations, entertainment events, and special occasions. We are looking for a creative and detail-oriented Video Editor who can transform raw footage into engaging, high-quality videos that showcase our events, strengthen our brand identity, and support our digital marketing activities.

Key Responsibilities

1. Video Editing & Post-Production

• Edit event videos, highlight films, promotional videos, corporate event coverage, and after-movies.
• Convert raw footage into engaging and visually appealing videos.
• Create short-form content such as Instagram Reels, YouTube Shorts, and social media videos.
• Add transitions, effects, titles, subtitles, animations, and background music as required.
• Perform color correction, color grading, audio mixing, and sound synchronization.
• Ensure the final output meets quality standards and brand guidelines.

2. Event Coverage & Content Creation

• Edit footage from corporate events, exhibitions, conferences, product launches, award ceremonies, and brand activations.
• Create teaser videos, event trailers, highlight reels, and promotional content before and after events.
• Coordinate with photographers, videographers, and event teams to understand project requirements.
• Travel to event venues for on-site editing or content support when required.
• Deliver quick-turnaround edits for live event updates and social media publishing.

3. Social Media & Digital Marketing Support

• Produce platform-specific videos for Instagram, Facebook, YouTube, and LinkedIn.
• Create engaging content that supports digital marketing campaigns and audience engagement.
• Adapt videos to different aspect ratios and formats, including vertical, square, and landscape.
• Incorporate brand logos, event graphics, captions, and calls to action.
• Collaborate with the digital marketing team to meet content calendars and campaign deadlines.

4. Creative Collaboration & Project Management

• Work closely with designers, marketing executives, photographers, videographers, and event managers.
• Understand creative briefs and translate ideas into compelling visual stories.
• Organize and maintain video footage, project files, and media assets.
• Manage multiple editing projects and meet deadlines, especially during peak event periods.
• Incorporate client and management feedback into final deliverables.

Required Skills & Qualifications

• Diploma, degree, or certification in Video Editing, Film Production, Multimedia, or a related field; equivalent practical experience is also acceptable.
• 1–4 years of experience in video editing, preferably in event management, media production, or digital marketing.
• Proficiency in Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, or DaVinci Resolve.
• Working knowledge of Adobe After Effects for motion graphics and animations is preferred.
• Strong understanding of video storytelling, pacing, transitions, color grading, and audio editing.
• Knowledge of social media video formats, aspect ratios, resolutions, and export settings.
• Good visual judgment, attention to detail, creativity, and time-management skills.
• Ability to work under tight deadlines and handle multiple projects simultaneously.
• A portfolio or showreel demonstrating previous work is required.

Preferred Skills

• Experience editing event highlight films, wedding films, corporate videos, and promotional content.
• Knowledge of motion graphics, kinetic typography, and animated titles.
• Familiarity with trending music, reels, and short-form video formats.
• Basic understanding of photography and videography techniques.
• Knowledge of file management, media backups, and collaborative editing workflows.

Key Performance Indicators (KPIs)

• Quality and creativity of final video deliverables.
• Timely completion of editing projects.
• Turnaround time for event highlights and social media content.
• Consistency with brand guidelines and client requirements.
• Ability to incorporate feedback efficiently.
• Performance and engagement of published video content, where applicable.

Working Conditions

• Full-time office-based role with occasional travel to event venues.
• Flexibility to work evenings, weekends, or holidays during event schedules.
• Ability to manage urgent editing requirements during live events.
• Coordination with multiple teams to ensure timely delivery of content.

What We Offer

• Opportunities to work on diverse events and creative projects.
• Exposure to corporate events, exhibitions,

# Job Description: UI/UX Designer

**Department:** Design & Digital Experience  

**Industry:** Event Management & Experiential Marketing  

**Experience:** 2–5 Years  

**Employment Type:** Full-time  

**Location:** R R Nagar

## About the Role

We are looking for a creative and detail-orientated UI/UX designer to create engaging, intuitive, and visually appealing digital experiences for our event management business. The ideal candidate will work closely with marketing, event planning, and development teams to design websites, event registration pages, mobile interfaces, promotional landing pages, and digital experiences that enhance audience engagement and drive event registrations.

## Key Responsibilities

- Design user-friendly websites, landing pages, and digital platforms for events, conferences, exhibitions, weddings, and corporate events.

- Create wireframes, user flows, prototypes, and high-fidelity UI designs.

- Develop engaging interfaces for event registration, ticket booking, attendee management, and event information platforms.

- Design responsive web and mobile experiences across desktop, tablet, and mobile devices.

- Collaborate with marketing and creative teams to develop event microsites, digital invitations, promotional creatives, and campaign assets.

- Create design systems, reusable components, and UI guidelines to maintain brand consistency.

- Conduct user research, usability testing, and competitor analysis to improve the overall user experience.

- Work closely with developers to ensure accurate implementation of designs and maintain quality across digital platforms.

- Optimise user journeys to improve registrations, ticket conversions, engagement, and customer satisfaction.

- Manage multiple design projects and meet deadlines in a fast-paced event management environment.

- Stay updated with the latest UI/UX trends, design tools, and digital experience innovations.

## Required Skills & Qualifications

- Bachelor's degree or diploma in UI/UX design, graphic design, interaction design, or a related field, or equivalent practical experience.

- 2–5 years of relevant UI/UX design experience.

- Proficiency in **Figma** and experience with wireframing, prototyping, and interactive design.

- Strong understanding of user-centred design principles, information architecture, usability, and accessibility.

- Experience designing responsive websites, mobile applications, and landing pages.

- Knowledge of typography, colour theory, layout, visual hierarchy, and branding.

- Ability to create user flows, personas, wireframes, prototypes, and design specifications.

- Familiarity with design systems, developer handoff, and basic HTML/CSS concepts.

- Strong communication, collaboration, problem-solving, and time-management skills.

- A portfolio demonstrating relevant UI/UX projects is required.

## Preferred Skills

- Experience in event management, ticketing platforms, hospitality, entertainment, or experiential marketing.

- Familiarity with event registration systems, online ticket booking, RSVP flows, and attendee engagement platforms.

- Basic knowledge of analytics tools, conversion optimisation, and usability testing.

- Experience with Adobe Creative Suite or other visual design tools.

- Understanding of motion design, micro-interactions, and interactive event experiences.

## Key Performance Indicators (KPIs)

- Usability and quality of digital products.

- Improvement in event registration and ticket conversion rates.

- User engagement and satisfaction.

- Timely delivery of design projects.

- Consistency of brand identity across digital touchpoints.

- Quality of collaboration with marketing, event operations, and development teams.

## What We Offer

- Opportunity to work on exciting events, campaigns, and digital experiences.

- A creative and collaborative work environment.

- Opportunities for professional development and skill enhancement.

- Exposure to innovative event technologies and experiential marketing projects.

- Competitive compensation based on experience and skills.

Job Description – Field Executive

Industry: Event Management & Event Organisation

Department: Operations / Business Development

Experience: 0–3 Years

Employment Type: Full-time

Location: [Insert Location]

Salary: As per company standards

About the Company

We are an event organisation company specialising in corporate events, exhibitions, conferences, product launches, brand promotions, and other special events. We are looking for an energetic, responsible, and proactive field executive to support event operations, coordinate with clients and vendors, and ensure the smooth execution of events.

Key Responsibilities

1. Field Operations & Event Execution

• Visit event venues, client locations, exhibition halls, and other assigned sites.
• Coordinate on-site arrangements before, during, and after events.
• Monitor event setup, including stage arrangements, branding, signage, equipment, and other requirements.
• Ensure all event-related activities are completed according to the schedule.
• Assist the event operations team in resolving on-site issues.

2. Client & Vendor Coordination

• Coordinate with clients, vendors, suppliers, decorators, technicians, and event staff.
• Follow up with vendors regarding materials, equipment, deliveries, and setup schedules.
• Communicate event requirements clearly to the concerned teams.
• Maintain good professional relationships with clients and vendors.

3. Business Development Support

• Visit potential clients, corporate offices, commercial establishments, and event venues to generate business opportunities.
• Identify potential customers and collect business leads.
• Distribute company profiles, promotional materials, and service information when required.
• Follow up on assigned leads and coordinate with the sales team.

4. Event Logistics & Material Management

• Assist in the transportation, delivery, and collection of event materials.
• Verify materials and equipment before dispatch and after event completion.
• Maintain records of materials, inventory, and vendor deliveries.
• Ensure event materials reach the venue on time.

5. Reporting & Documentation

• Submit daily field visit reports to the reporting manager.
• Maintain records of client meetings, site visits, vendor coordination, and business leads.
• Share event progress updates, photographs, and videos with the office team.
• Report operational challenges and delays promptly.

Required Skills & Qualifications

• Minimum qualification: 10+2 or any graduate; a degree is preferred.
• 0–3 years of experience in field operations, event management, sales, or coordination.
• Good communication and interpersonal skills.
• Ability to coordinate with clients, vendors, and internal teams.
• Willingness to travel locally and visit event venues as required.
• Basic knowledge of MS Office, Excel, WhatsApp, and email communication.
• Strong organisational, problem-solving, and time-management skills.
• A two-wheeler and valid driving licence are preferred if the role requires frequent local travel.

Key Performance Indicators (KPIs)

• Timely completion of assigned field visits and event activities.
• Effective coordination with clients and vendors.
• On-time delivery and setup of event materials.
• Accuracy of daily reports and documentation.
• Quality of event execution and issue resolution.
• Number of qualified leads generated, if business development is part of the role.

Working Conditions

• Regular office coordination along with field visits.
• Flexibility to work during events, including weekends, evenings, and holidays when required.
• Ability to work under pressure and meet event deadlines.
• Travel to different event venues and client locations as per business requirements.

What We Offer

• Opportunity to gain hands-on experience in the event management industry.
• Exposure to corporate events, exhibitions, brand promotions, and live event operations.
• Professional growth and career development opportunities.
• Salary and travel reimbursement as per company policy.

How to Apply

Interested candidates can send their updated resume to [Email Address] or contact [Contact Number].

Email Subject: Application for Field Executive – Event Organisation Company...

We are looking for a dynamic and customer-oriented individual to join our team as a a Business Development Executive. In this role, you will be responsible for maintaining strong relationships with our clients and providing exceptional service to ensure their satisfaction.

We are seeking a dynamic Recruiter to join our recruitment agency in Uttar Pradesh. The ideal candidate will source, screen, and connect qualified candidates with diverse client requirements across various industries. Responsibilities include managing end-to-end recruitment processes, building strong client and candidate relationships, and utilizing multiple channels to attract top talent. Excellent communication, interpersonal skills, and a proactive approach are essential. Experience in recruitment or talent acquisition is preferred. Join us to drive successful placements and contribute to our agency’s growth.

We are seeking a talented Video Editor & Graphic Designer to join our dynamic marketing agency. The ideal candidate will be skilled in creating compelling video content and visually appealing graphics that align with our brand strategy. Responsibilities include editing promotional videos, crafting engaging animations, designing marketing materials, and collaborating with the marketing team to deliver creative solutions. Proficiency in Adobe Creative Suite (Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator) and strong storytelling abilities are essential. A keen eye for detail, creativity, and the ability to meet deadlines are a must. Join us to bring innovative visual content to life.

Job Title: Customer Relationship Officer – Banking We are seeking a proactive Customer Relationship Officer to manage and enhance client relationships within our banking sector. Responsibilities include delivering exceptional customer service, understanding client needs, and building strong, long-term relationships. The role involves promoting and cross-selling banking products and services to meet customer financial goals. The ideal candidate will possess excellent communication skills, a customer-focused mindset, and the ability to identify opportunities to expand the bank’s portfolio. Join us to contribute to a dynamic team dedicated to superior client satisfaction and business growth.

Roles & Responsibilities

1. Generate new leads through outbound calling, email campaigns and online prospecting.
2. Conduct cold calls and follow up with prospective customers.
3. Execute targeted email outreach and manage follow-up campaigns.
4. Identify and qualify prospects based on business requirements and buying potential.
5. Engage with international prospects and understand their requirements.
6. Schedule meetings and product/service discussions with qualified prospects.
7. Maintain regular follow-ups throughout the sales cycle.
8. Maintain accurate records of leads, conversations, follow-ups and opportunities in the CRM.
9. Achieve assigned calling, lead-generation, meeting and conversion targets.
10. Work closely with the sales/business development team to move qualified opportunities forward.
11. Research target markets and identify potential accounts.

Job Title: Telecaller. We are seeking a motivated Telecaller to join our team, handling insurance (general) and HR services. The role involves making outbound calls to potential and existing clients, providing product information, addressing inquiries, and generating leads. Candidates must possess excellent communication skills, a customer-focused attitude, and the ability to work both remotely and from the office as required. Prior experience in insurance or HR services is a plus. Join us to contribute to building strong client relationships and driving business growth.

1. Identify and develop new corporate, event, and group business opportunities.
2. Generate leads through cold calling, networking, references, and market visits.
3. Maintain strong relationships with existing corporate and key clients.
4. Promote banquet facilities, conference halls, restaurants, and other hotel services.
5. Conduct client meetings, hotel presentations, and property visits.
6. Prepare quotations, proposals, contracts, and follow up for business conversions.
7. Achieve monthly and annual sales targets.
Coordinate with Reservations, Banquets, F&B, and Operations teams to ensure smooth execution of bookings.
8. Handle corporate accounts and maintain regular communication with clients.
9. Monitor competitor rates, offers, and market activities.
10. Maintain accurate records of sales calls, leads, follow-ups, and business generated.
11. Attend networking events, exhibitions, corporate meetings, and local business activities.
12. Follow up on payments and outstanding invoices when required.
13. Prepare regular sales reports and provide market feedback to the concerned authorities.

Roles & Responsibilities

1. Own full P&L for DEAGE and deliver revenue targets and profitable growth
2. Define 3-year business strategy for India and international expansion
3. Build annual operating plan, budgets, and performance dashboards
4. Scale across D2C, Amazon, Flipkart, health marketplaces, modern trade, premium pharmacies, and clinics
5. Build new-age channels including doctor networks, wellness centers, and corporate wellness
6. Drive international B2B via Alibaba and export partners
7. Position DEAGE as the most trusted longevity brand in India
8. Oversee ATL, BTL, influencer, doctor, and digital campaigns
9. Lead product launches and storytelling around science, longevity, and aging well
10. Drive new product development in anti-aging, cellular health, NAD+, collagen, adaptogens, and longevity stacks
11. Work with R&D to ensure clinical efficacy, clean labels, and premium packaging
12. Manage full product lifecycle from ideation to commercialization
13. Champion D2C and marketplace growth with performance marketing and retention
14. Use data, CRM, and community to build LTV and brand loyalty

Are you passionate about building cutting-edge, production-ready Generative AI systems? We are looking for an experienced Lead AI Engineer to join our team in Hyderabad!

If you specialize in designing enterprise AI applications with LLMs, Voice AI, and RAG architectures, we want to talk to you.

Key Highlights:

• 📍 Location: Hyderabad (Work From Office) 
• 💼 Experience: 5 to 8 Years 
• ⏱️ Notice Period: 0–15 Days (Immediate joiners preferred) 
• 🛠️ Core Tech Stack: Python, FastAPI, LangChain, OpenAI APIs/Realtime API, Speech-to-Text/TTS, Vector DBs, REST APIs, WebSockets 

What You’ll Do:

• Architect & build scalable Python microservices powering AI products. 
• Develop Voice AI & real-time streaming audio applications. 
• Optimize performance across systems for latency, cost, and accuracy. 
• Seamlessly integrate advanced AI models (GPT-4o, Claude, etc.) into enterprise workflows

Roles & Responsibilities

1. Manage and administer PROXY solutions in a 24/7 NOC environment
2. Handle incident, problem, service request, and change management for PROXY setup
3. Assist with day-to-day BAU and MACD configuration changes
4. Proactively monitor network infrastructure using monitoring tools to isolate events before service degradation
5. Support incident monitoring and incident analysis/response initiatives
6. Coordinate with users to resolve trouble tickets and troubleshoot OSI Model layers 1, 2, and 3
7. Apply security patches as required
8. Conduct daily performance checks, periodic audits, and compliance verification
9. Perform immediate troubleshooting for network outages as reported by users and operational personnel
10. Deploy and maintain access and security policies for PROXY solutions
11. Coordinate with OEMs for TAC support, RMA, replacement, and reconfiguration
12. Maintain device configuration backups as per agreed schedule

job

Roles & Responsibilities

1. Incident, problem, service request management, change management, configuration management and capacity management of WAF setup
2. Assist in day to day BAU MACDs and configuration changes
3. Proactively utilize existing tools to isolate events before service degradation occurs
4. Supporting incident monitoring and incident analysis/response initiatives
5. Coordinate with users to ensure timely and satisfactory resolution for trouble tickets
6. Troubleshoot layers 1, 2, and 3 of the OSI model
7. Troubleshoot network, transport, session, presentation and application layers
8. Apply security patches with understanding of change control and rollback
9. Conduct daily performance checks on devices, periodic audits and compliance
10. Perform immediate troubleshooting for network outages as reported by users, sensors, and operational personnel
11. Implement and maintain network security policy, standards, and procedures
12. Deploy and maintain access and security policies for WAF solutions
13. Maintain service levels and oversight of day-to-day configuration, administration and monitoring of network security infrastructure in a 24/7 NOC
14. Coordinate with OEMs for TAC support, RMA, replacement and reconfiguration of WAF
15. Device configuration backup as per agreed schedule
16. Maintain service levels for all incidents received in the respective queue